Wyszukano wyników: 2095
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Weto do nowelizacji „ustawy Kamilka”. Prezydent i RPD nie zgadzają się na obniżanie standardu ochrony dzieci
- Kłopoty ze wzrokiem
- Abp Przybylski: idę do Kościoła katowickiego, mającego swój wielki dorobek, który chciałbym uszanować
- Prokuratura: jest wniosek o areszt dla sprawców pobicia Adama Niedzielskiego
- Kryzys rządowy we Francji trwa. Kto będzie następnym premierem?
- Czy ekran kradnie dusze naszych dzieci? Uzależnienie od internetu i gier
- Sąd po stronie katolickiej właścicielki przedszkola. Czy cała sprawa była prowokacją?
- Bp Andrzej Przybylski nowym metropolitą katowickim
- Róbmy swoje
- Kto tu jest mniejszością?
