Wyszukano wyników: 2229
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Doświadczaliśmy spotkania ze świętym człowiekiem”. Dominikanie zbierają świadectwa o o. Badenim
- Zmarła żona sławnego kompozytora. Elżbieta Penderecka promowała kulturę polską za granicą
- Pojednanie, które jeden tylko Bóg zaplanował
- Strona parafii z wirtualnym asystentem AI. Pochodził z niej Prymas Polski kard. August Hlond
- Newman wskazuje drogę zakorzenioną w Eucharystii. 1 listopada zostanie Doktorem Kościoła
- Tona krwi i ścięte głowy. Halloween coraz bardziej przerażające dla dzieci
- Połowa młodych Niemców nie wie, co świętuje w dniu Wszystkich Świętych. Opłakany efekt laicyzacji
- Z chęcią gram na liturgii – mówi Piotr Pawlak, uczestnik Konkursu Chopinowskiego
- Synodalność według katolewicy i Leona XIV – dwie wizje nie do pogodzenia
- Maryja – Współodkupicielką? Oficjalny dokument Dykasterii Nauki Wiary już 4 listopada
