Wyszukano wyników: 2225
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Bratowa Alicji Lenczewskiej o filmie „Mistyczka”: wiedziałam, że rozmawia z Jezusem i pisze dzienniki
- Cud eucharystyczny w Gwatemali? Parafia opublikowała zdjęcie Hostii z czerwonymi śladami
- Groby jeńców odnalezione. W Altengrabow więziono żołnierzy września i powstańców warszawskich
- Na Twoje słowo
- Rywalizacje
- Policja zatrzymała, a potem wypuściła mafioza
- Sprawa o. Marko Rupnika nadal bez finału, ale jego mozaiki w Lourdes pozostaną zasłonięte
- Fałszywie oskarżyła kardynała Ouelleta. Zapłaci 100 tys. dol. odszkodowania
- Odmówili podpisania volkslisty, stracili dom i dwoje dzieci. Tak wojna zmieniła życie rodziny z Brudzaw
- Kolejne napaści seksualne w Ceucie. Mieszkańcy mają dość rządu
