Wyszukano wyników: 2143
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Międzynarodowe naciski przyniosły efekt: Tajlandia i Kambodża uzgodniły bezwarunkowe zawieszenie broni
- Orban: umowa handlowa USA-UE gorsza od amerykańsko-brytyjskiej
- Maciej Świrski: trwam na stanowisku przewodniczącego KRRiT, nie poddaję się presji
- Twoja perła
- Gwałtowna śmierć losem proroków
- Pan Jezus wśród przyjaciół
- Sondaż dla WP: PiS na czele przed KO, zyskuje Konfederacja
- 43 zabitych w ataku na kościół w Demokratycznej Republice Konga. Wśród ofiar 9 dzieci
- Planned Parenthood zamknie nawet 200 placówek aborcyjnych. Powodem kłopoty finansowe
- Kierwiński: w kilku miejscach sytuacja pogodowa jest naprawdę trudna
