Wyszukano wyników: 2199
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Dramatyczne statystyki z Australii. Kościół ostrzega przed tragicznym żniwem eutanazji
- Gianna przybiera na sile, amerykańscy meteorolodzy ostrzegają przed „bombą meteorologiczną”
- Iran zapowiada zemstę na UE po uznaniu Korpusu Strażników Rewolucji Islamskiej za organizację terrorystyczną
- Sekretarz generalny ONZ: finanse są na skraju załamania
- Częściowy shutdown w USA. Paraliż kilku resortów rządu federalnego, żołnierze pozostają na służbie
- Straż Graniczna: obiekty, które wleciały do Polski z kierunku Białorusi to prawdopodobnie balony przemytnicze
- PKWP działa w Polsce od 20 lat. „Macie być głosem tych, którzy głosu nie mają”
- Świeca podwójnego znaczenia
- Ponad 700 duchownych anglikańskich zmieniło wiarę. Wybrali Kościół katolicki
- Nadchodzi ekstremalny mróz. IMGW: W nocy do minus 27°C
