Wyszukano wyników: 2578
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prokuratura wyklucza nielegalne aborcje. Nadal nie wiadomo, skąd pochodziły szczątki w Lutoryżu
- PSL chce zmienić konstytucję. To kolejna propozycja „resetu” Trybunału Konstytucyjnego
- Norwegia odrzuciła eutanazję. „Godność czowieka nie zależy od zdrowia” – bp Varden
- „Dziękuję Ci, Panie, za dar wiary prostej...” Śp. bp Socha spoczął w gorzowskiej katedrze
- Jordański biskup o zamachu na kościół: terroryści nie zdołają rozerwać naszej jedności
- Parafia katolicka w Strefie Gazy otrzymała nowego duszpasterza – znanego misjonarza na Bliskim Wschodzie
- „Papieska gorączka” przed wizytą Leona XIV w Chiclayo
- Biblijne korzenie kultu świętych
- Abo tak? Abo nie! Dlaczego? Bo stawką jest ludzkie życie!
- „Rola wspólnoty w trosce o każdą osobę” to temat 35. Światowego Dnia Chorego
