Wyszukano wyników: 2362
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Do boju, Polsko!” – śpiewał kandydat PO do europarlamentu. Czy wraca wojna z kibolami? [komentarz wideo]
- Unijny koordynator do spraw ochrony chrześcijan? Niemcy liderem podpaleń kościołów w Europie
- Kongo: terroryści mordują karmiące matki. „Milczenie świata jest głęboko niepokojące”
- Zdrapka Adwentowa 2025. Odkryj radość z duchowego przygotowania do Bożego Narodzenia
- Biotechnolog: teoria Darwina nie wyjaśnia, jak powstało życie
- Chodzi o Syna Maryi. Czy naprawdę ktoś ubóstwia Matkę Bożą?
- Gra, która przybliża do Słowa Bożego. Poznaj Tabu biblijne
- Jak nie popaść w kłopoty? Dzień Otwarty Notariatu już 22 listopada 2025 r.
- Prezes PKP PLK: incydentów na linii kolejowej Warszawa-Lublin było kilka
- Ekspert: wysadzenie torów oznacza bardzo groźną eskalację zagrożeń sabotażem
