Wyszukano wyników: 2445
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Gdańsk zaprasza na Marsz dla Życia i Rodziny. Wystąpią TGD, Mate.O i Michał Król
- Leczy się jeden na trzech uzależnionych od opioidów. Sejm rozważa nowy model terapii
- Ordo Iuris zapowiada akcję „Bunt dla Konstytucji”. Chce zablokować transkrypcję małżeństw jednopłciowych
- Troska o zdrowie rodziny. Witamina K – rola w organizmie i zasady bezpiecznej suplementacji
- „Jestem potrzebny Związkowi Polaków”. Poczobut zapowiada powrót na Białoruś
- „Jawna segregacja”. Wójt wielkopolskiej gminy dopłaca do wakacji tylko tych dzieci, które chodzą na EZ
- Pompa przedłuża życie chorym z niewydolnością serca
- Wielki wybuch. Czy w Hiszpanii zobaczymy przebudzenie, jak we Francji?
- Izraelskie naloty na Tyr: na celowniku armii dzielnice chrześcijańskie
- TikTok i dzieci. Już po 10 minutach są treści seksualne – ważny temat na Kongresie Miłosierdzia w Wilnie
