Wyszukano wyników: 244
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Dzieci nie są stroną konfliktu, lecz jego największą ofiarą”. Dzieciństwo w Strefie Gazy okiem eksperta
- Katolicka opiekunka pierwszą ofiarą irańskiego ataku na Izrael
- Polacy za choroby przyzębia płacą miliardy, a wciąż zaniedbują higienę jamy ustnej.
- Młode kobiety w Tanzanii: jesteśmy głęboko wdzięczne za to, co robią tu Siostry Pallotynki
- 20 tysięcy dorosłych prosi o chrzest we Francji. To kolejny rekord
- Ryk syren w Jerozolimie. Z twarzy dzieci znika uśmiech, rodzi się lęk przed wojną
- 20260303
- MSZ: Polacy na Bliskim Wschodzie mogą dzwonić na infolinię. Ewakuacji nie będzie
- Irańscy ajatollahowie wydali fatwy wzywające muzułmanów do zemsty za śmierć Chameneia
- Izrael rozpoczął uderzenia na Hezbollah w Libanie. Eksplozje na przedmieściach Bejrutu
