Wyszukano wyników: 2640
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Liban: ostatnia chrześcijańska rodzina w bombardowanej wiosce
- Przed Narodowym Dniem Życia: to modlitwa jest najsilniejszym duchowym orężem w obronie życia
- Moje plany, Jego Słowo
- Ukraina: w Ugłach ruszają poszukiwania w miejscu pochówków Polaków, ofiar UPA
- Coraz więcej kandydatów do chrztu – w wielu amerykańskich diecezjach widać oznaki odrodzenia wiary
- Droga krzyżowa na rowerach w Nowej Soli już po raz trzeci, coraz więcej uczestników
- Uwierzyli, bo na takiego Mesjasza czekali
- Atak na Iran ujawnia chaos decyzyjny Trumpa, szczególny niepokój budzi groźba ataku na elektrownie
- Mobilne kliniki niosą pomoc chorym na Ukrainie: „narażamy własne życie, ale nie tracimy nadziei”
- Kubańskie władze: przygotowujemy się na możliwy atak wojsk USA
Partner strategiczny:
Partner portalu:
