Wyszukano wyników: 3267
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- USA: Uwaga na Aliexpress – służy wsparciu chińskich operacji wojskowych i specjalnych
- Policja sprawdza sprawę gróźb na portalu X skierowanych do prezydenta Nawrockiego
- Ulubione filmy Leona XIV: te, które mówią o nadziei i sensie życia
- Prokuratura bada wątek podpisów Hołowni w sprawie Collegium Humanum
- Donald Trump: Polska to wspaniały kraj, który ma fantastycznego prezydenta
- Dziś beatyfikacja Carmine De Palmy, gorliwego i pokornego duszpasterza
- Można już oglądać „Boże Narodzenie” we współczesnej odsłonie malarskiej!
- Marta Nawrocka: chcę w najbliższych dniach otworzyć fundację „Blisko Ludzkich Spraw”
- Sudan i Sudan Południowy w ogniu przemocy. Biskupi i ONZ apelują o natychmiastowe działania
- Kaczyński: drogowskazem prezydenta zawsze jest interes naszej Ojczyzny
