Wyszukano wyników: 3175
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ponad 50 dronów zaatakowało rafinerię Łukoilu w rosyjskim Kstowie
- Kard. Semeraro: dlaczego Newman wybrał św. Filipa za duchowego przewodnika?
- Nie katecheci, ale rodzice. Powstał serial, który ma pomóc przygotować dziecko do pierwszej Komunii Świętej
- Ukraina otrzyma wkrótce kolejne 1,8 mld euro wsparcia z unijnego instrumentu
- Czy polska rodzina przetrwa? Demografii nie pomaga ani spór o związki partnerskie ani edukację zdrowotną
- Zaduszki za nienarodzonych w pobliżu punktu aborcyjnego to apel do polskich władz
- Jeśli Twoja codzienność przypomina spacer po linie, to może być objaw ataksji Friedreicha
- Chrześcijanin nienawidzący?
- „Sieci na dzieci: stop cyberprzemocy” - ogólnopolski projekt przeciw przemocy w internecie
- Najważniejsza życiowa inwestycja
