Wyszukano wyników: 333
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Katastrofa ekologiczna w Pilchowicach – wszczęto śledztwo
- Mozaika Matki Bożej Gietrzwałdzkiej to kolejny „polski ślad” w Ogrodach Watykańskich
- W Święto Niepodległości Leon XIV odwiedził ambasadora USA w Watykanie
- Żądania śmierci Donalda Trumpa publicznie wyrażane na pogrzebie ajatollaha Alego Chamenei
- Milion złotych dla ofiar trzęsienia ziemi w Wenezueli od Caritas Polska
- Stolica Apostolska apeluje w ONZ: nie można dopuścić do kolejnej tragedii w Sudanie
- Francuski Senat podejmuje próbę zatrzymania ustawy legalizującej eutanazję i wspomagane samobójstwo
- Piłka dla papieża od 11-letniego Leonarda: Niech inne dzieci będą szczęśliwe
- Alfred Hitchock nie odszedł jednak od wiary katolickiej? Tak sugerują nowe świadectwa
- 85. rocznica mordu na profesorach Uniwersytetu Lwowskiego. Wrocław pamięta
