Wyszukano wyników: 332
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wyjazd na rekolekcje – jak się spakować?
- Gizela Jagielska z Oleśnicy będzie ubezpładniać kobiety chirurgicznie. Do prokuratury trafiło zawiadomienie
- „Nie miał aureoli, ale świętych można rozpoznać”. Włoski ksiądz otrzymał łaskę za przyczyną Carla Acutisa
- W najbliższą sobotę wielkie spotkanie Wspólnoty Caritas w Świątyni Opatrzności Bożej
- Ponad 400 ofiar głodu w Strefie Gazy
- Prezydent Finlandii: Artykuł 5. NATO jest silniejszy niż kiedykolwiek wcześniej
- Trump uznał Antifę za organizację terrorystyczną. Zapowiedział śledztwo wobec jej sponsorów
- Od Rostkowa do Rzymu. Dziś święto św. Stanisława Kostki
- Rosyjska ambasada przy MON. PiS chce skończyć z tą „nienormalną sytuacją”. W Sejmie projekt uchwały
- Prawda, Weronika sumień
