Wyszukano wyników: 3374
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Parady LGBT z patronatem władz. Ordo Iuris pyta o prawa obrońców życia
- „Mówią na mnie «dziewczyna od stóp Jezusa»”. Iskra z Milejczyc – świadectwo Ewy
- Jedyny taki zakon klauzurowy w Polsce. Redemptorystki mają być „żywą pamiątką” Jezusa na Ziemi
- Trzaskowski miał wiedzieć o aferze w Szpitalu Południowym. Informował go były ordynator
- „Muszę zdążać w górę”. Zginął, bo wyspowiadał żołnierza Wehrmachtu
- „Mistyczka” wkracza do kin. Pierwszy fabularny film o Alicji Lenczewskiej już od 11 września
- Pierwsze skutki afery. Sejm przyjął ustawę dotyczącą wynagrodzeń lekarzy
- Leon XIV uda się do grobu św. Augustyna w Pawii – „ojca i mistrza”
- „Wieczór z Maryją” w Kodniu dla zranionych małżonków. Modlitwa o cud pojednania
- Kryzys uchodźczy to problem tzw. bogatego Zachodu? Globalne koszty humanitarne ponoszą najbiedniejsze kraje
