Wyszukano wyników: 309
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Papież podkreślił znaczenie stulecia archidiecezji gdańskiej. Wyznaczył swojego wysłannika na uroczystości
- Rusza wspólna kampania Pekao, Visa i Costa Coffee. Kawa za pół ceny dla klientów indywidualnych banku
- Wspomnienie św. Franciszka z Asyżu. Patrona pokoju i miłości do stworzenia
- Abp Andrzej Przybylski objął kanonicznie rządy w archidiecezji katowickiej
- Papież podpisał Adhortację Apostolską Dilexi te. Prezentacja 9 października
- Migranci – misjonarze nadziei. Jubileusz Migrantów i Świata Misyjnego w Rzymie
- Gdy szkoła milczy lub mówi za dużo. Eukacja zdrowotna i bezpieczne alternatywy
- Szefowa Komitetu Regionów: KE musi wydawać więcej na obronność i politykę klimatyczną
- 289 kandydatów rozpoczyna formację do kapłaństwa. Stabilizacja po okresie mocnych spadków
- UNICEF: w Strefie Gazy nigdzie nie jest bezpiecznie
