Wyszukano wyników: 313
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Z „Sądu Ostatecznego” zniknie sól. Prace na 180 metrach kwadratowych fresku w Kaplicy Sykstyńskiej
- 2 miliony dolarów odszkodowania dla ofiary tzw. „tranzycji seksualnej”
- Prezydent odmawia awansowania odpowiedzialnych za sprawę ks. Olszewskiego? Tak twierdzi „GW”
- Obrończyni życia wygrywa wybory w Kostaryce
- Wojna na ulicach brazylijskich miast nasila się. W 2025 r. codziennie 18 osób ginęło z rąk policji
- Jedno w Chrystusie, zjednoczeni w misji. Orędzie na 100. Światowy Dzień Misyjny 2026
- Prezydent zwołał Radę. Tematy to SAFE, Rada Pokoju oraz wschodnie kontakty Włodzimierza Czarzastego
- Ataki na chrześcijan w Nigerii nie ustają, władze nie reagują
- Królowa Szwecji i kard. Arborelius jednym głosem: dość tego. Dość przemocy
- Ukraina walczy o przeżycie. Kard. Schönborn i abp Szewczuk apelują o pilną pomoc
