Wyszukano wyników: 434
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Abp Gänswein: modlę się nie „za” Benedykta XVI, ale „do” niego, prosząc go o wstawiennictwo
- Podobieństwo wszystkiego do wszystkiego?
- „My voice” kontra głos papieża. Leon XIV mocno o aborcji wspieranej przez władze
- Jordania przygotowuje się na 2000. rocznicę chrztu Jezusa, w planach wiele ciekawych wydarzeń
- Moc słów i moc Słowa
- Zbigniew Ziobro uzyskał azyl polityczny na Węgrzech
- 800. rocznica śmierci św. Franciszka – możesz zdobyć odpust zupełny
- Prezydent Karol Nawrocki rozpoczyna dziś roboczą wizytę w Wielkiej Brytanii
- Donald Trump: poważnie rozważam atak na Iran. „Odpowiemy siłą, jakiej jeszcze nie widzieli”
- Jezuita w Aleppo: Sytuacja jest krytyczna, ale nie możemy tracić nadziei
