Wyszukano wyników: 3599
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ks. prof. Heller: Jacy wierni, tacy księża – Kościół jest odbiciem swoich wiernych
- Prof. Tonio Borg przyjeżdża do Polski na Narodowy Marsz Życia
- Już dziś Debata Opoki o Kościele w czasach AI. Zapraszamy do Zamku Królewskiego [WSTĘP WOLNY]
- Trump ogłosił 10-dniowe zawieszenie broni między Izraelem a Libanem. Jeszcze dziś wejdzie w życie
- Nie bój się!
- Rozpoczyna się roczny program obchodów 100-lecia urodzin Josepha Ratzingera
- Pośmiertne odznaczenie dla Jacka Magiery. Prezydent RP uhonorował legendę polskiej piłki
- Kim był Piotr A.? Kulisy sprawy ginekologa skazanego za nielegalne aborcje
- Felietonista Opoki o. Jacek Salij OP z nagrodą FENIKS 2026
- Ks. Ptasznik: maryjność Jana Pawła II wciąż aktualna. Film „Maryja. Matka papieża” 17 kwietnia wchodzi do kin
Partner strategiczny:
Partner portalu:
