Wyszukano wyników: 451
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Różaniec dla Messiego. Niezwykły prezent od reportera [wideo]
- Zjednoczenie z Bogiem
- Lekarze stwierdzili śmierć mózgu i szykowali się do pobrania organów. Pacjent się obudził
- Surowa kara dla pirata drogowego. 20 lat za spowodowanie wypadku na Trasie Łazienkowskiej
- Wyrok TK jest dla niej nieważny. Kandydatka na RPO po stronie aborcjonistów
- Byliśmy przed AboTakiem. Nie ma sal porodowych i kołysanek. Ludzie pytają: to tak wygląda aborcja?
- Gdy zaczyna brakować czasu…
- Po ludzku przegrana
- Katolickie hospicja mogą być zmuszane do eutanazji – alarmuje francuski episkopat
- Wyłom w murze Jerycha. Apel do prezydenta o skierowanie wytycznych aborcyjnych do TK
