Wyszukano wyników: 473
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W Warszawie odsłonięto pomnik położnej Stanisławy Leszczyńskiej. W Auschwitz przyjęła 3 tys. porodów
- Po latach wątpliwości. Społeczny wymiar wyroku Trybunału Konstytucyjnego ws. pomniejszanych emerytur
- „Nieodcięta pępowina” potrafi zniszczyć małżeństwo. Ewa i Mariusz opowiadają, jak odbudowali swoją relację
- Przewodniczący Episkopatu: Kościół w Polsce trwa przy Leonie XIV
- „Użyj, Oddaj, Powtórz”? Kontrowersje wokół reklamy piwa i granic promocji alkoholu
- Bez szufladki. Do dziś nie wiem, jakim papieżem jest Leon XIV
- Leon XIV: życie od poczęcia do naturalnej śmierci fundamentem praw człowieka
- Odpowiedzialni Rodzice apelują: „Brońmy prawa do wychowania dzieci”. 20 maja manifestacja w Warszawie
- Już 24 maja jubileuszowy Jarmark św. Dominika na warszawskim Służewie
- Jeśli świat nas nienawidzi to... bardzo dobrze
Partner strategiczny:
Partner portalu:
