Wyszukano wyników: 4077
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Największe w USA centrum „zmiany płci” u dzieci zostanie zamknięte
- „Dwa promile sił”. Instytut tłumaczy się z pominięcia jednego nazwiska na wystawie o Obławie Augustowskiej
- W archidiecezji łódzkiej powstanie niezależna komisja badająca skalę wykorzystania seksualnego
- Prawie co trzecie poczęcie kończy się aborcją. Biskupi Anglii i Walii mówią o „tragedii narodowej”
- Nie żyje Joanna Kołaczkowska. Artystka kabaretowa miała 59 lat. „Wierzyliśmy w cud. Cud nie nastąpił”
- Ukraina zaciera w podręcznikach prawdę na temat Wołynia. Interweniuje szefowa MEN
- „Macie swoich orędowników w niebie”. W Krakowie pochowano trzysta sześcioro dzieci martwo urodzonych
- Projekt „Religia lub etyka w szkole” trafi pod obrady Sejmu! „To kolejny ważny krok”
- Policjanci zatrzymali członka prorosyjskiej grupy cyberprzestępczej
- Rzecznik SG: w stronę polskich mundurowych poleciały butelki, w tym koktajl Mołotowa
