Wyszukano wyników: 4130
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Charyzmatyczni tradsi. Młodzi Francuzi chodzą na i Msze św. po łacinie, i na uwielbienie
- Pokora i wytrwałość w wierze
- Siła w bezbronności
- Ty jesteś Synem Bożym
- Jezus mnie zastąpił
- Moje dziś
- OSHEE oficjalnym partnerem LALIGA na 43 rynkach europejskich
- „Pomóżcie papieżowi znaleźć pięć chlebów i dwie ryby”. Konsystorz dzisiaj się kończy
- Bezpieczeństwo psychiczne i poszanowanie wiary uczniów. Kuratorium zajmie się sprawą z Kielna
- Przeszukiwanie tornistrów i fotografowanie prywatnych notatek. Francja szpieguje szkoły katolickie
