Wyszukano wyników: 4142
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Nie pasowałam do stereotypu”. Fragment książki „Tajemnice szczęśliwych kobiet. Prawdziwe życie sióstr zakonnych”
- Wielkopostne pielgrzymowanie do 40 kościołów stacyjnych w Warszawie. Do wygrania pielgrzymka do Rzymu
- Słup energetyczny lub gazociąg na działce. Jakie działania powinien podjąć właściciel przed pracami przedsiębiorstwa przesyłowego?
- „Wierzcie w cuda! Ten film przemienia serca od pierwszego dnia”. Francuski hit wchodzi do polskich kin
- „Twoja kolej na spowiedź”. Wielkopostna akcja na wrocławskim dworcu
- „Nie chodzi o to, żeby przejść trasę. Chodzi o to, żeby się zmienić”. Ruszają zapisy na EDK
- Wielki Post jako czas wewnętrznej przemiany. Apel rzecznika Konferencji Episkopatu Polski
- Kard. Parolin: Stolica Apostolska nie będzie uczestniczyć w Radzie Pokoju
- Zełenski: od początku wojny z Rosji do domu udało się sprowadzić 2 tys. dzieci
- Syrię opuściło 80 proc. chrześcijan. Kard. Zenari: To kraj zniszczony i upokorzony
