Wyszukano wyników: 4267
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Skandal! Wizerunek pierwszej damy wykorzystany w apelu aborcjonistek o 1,5 proc. podatku
- „Módl się, ufaj i nie martw się” – Ojciec Pio i audiobook, który przywraca głębię jego duchowego przesłania
- Wierość Bogu, Krzyżowi i Ewangelii – wierni tradycji łacińskiej znów na Jasnej Górze
- Dożywocie dla byłego prezydenta. W 2024 r. wprowadził stan wojenny
- Wojna o krok. Trump coraz bliżej uderzenia na Iran. „Szef traci cierpliwość”
- UNICEF: Ponad jedna trzecia ukraińskich dzieci przesiedlona w wyniku rosyjskiej inwazji
- Ks. Grzegorz Strzelczyk o ascezie: to trening woli, ćwiczę na sucho, by później zwyciężyć pokusę
- Ukraińskie ministerstwo kultury zezwala na poszukiwania w Hucie Pieniackiej. Polacy zginęli tam z rąk UPA i SS
- „To proces bezprecedensowy”. Bp Andrzej Jeż zeznawał przed sądem
- „Ciężar płonącego świata”. Papież przewodniczył obchodom Środy Popielcowej
