Wyszukano wyników: 4956
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Kiedyś zamek, później dom sióstr misjonarek, dziś: dom nadziei dla uchodźców z Ukrainy
- Izrael bezprawnie zatrzymał 443 osoby z 47 państw świata uczestniczące we flotylli Sumud
- Leon XIV o projekcie „Namalować katolicyzm od nowa”: odnawiajcie kulturę w duchu chrześcijańskiej wiary
- Czy wszyscy ludzie są dobrzy? Z natury – tak. Jest jednak jedno „ale”
- Czy wszyscy ludzie są dobrzy? Z natury – tak. Jest jednak jedno „ale”
- Co dalej z nocną prohibicją w Warszawie? Radni wprowadzają poprawkę do propozycji prezydenta miasta
- Bazylika Matki Bożej Większej w Rzymie: co wieczór różaniec z wiernymi
- Wojewoda lubelski kazał zdjąć krzyż w urzędzie. Teraz odpowiada za to przed sądem
- „Otwórz firmę na internet” - nowa ogólnopolska kampania wizerunkowa Grupy WeNet
- Papież przestrzega przed powierzeniem AI troski o chorych: „algorytm nie zastąpi lekarza”
