Wyszukano wyników: 4857
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Weigel: misją Kościoła jest głoszenie Ewangelii, a nie „słuchanie”
- Bolsonaro uciekł przed zemstą socjalistów
- Kilkanaście znieważonych kapliczek
- Choć sklepy lansują Halloween, korowody i bale świętych są coraz popularniejsze
- W Chrystusie spotkają się i czyści, i nieczyści. Nie ma innej drogi do zbawienia
- Nowo odkryte planetoidy będą nosić imiona bł. ks. Sopoćki oraz o. Józefa Mariana Maja
- Jedyne poza USA centrum serwisowania pocisków PAC-3 do systemów Patriot powstanie w Polsce
- Chrześcijanie w Pakistanie żyją w ciągłym lęku przed ekstremizmem – alarmuje brat zamordowanego ministra
- Pastor ogłosił, że ma dwie żony. Monogamia jest „niebiblijna” – twierdzi
- Przesłanie Leona XIV na spotkanie w Asyżu: Nie ma żadnej świętej wojny – tylko pokój jest święty!
