Wyszukano wyników: 511
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Włoski biskup: największą miłością wobec muzułmanów jest głoszenie im Chrystusa, nie tylko pomoc społeczna
- Pojedynek filozofów
- USA przygotowują się na upadek kubańskiego reżimu. To może być kwestia najbliższych miesięcy
- Watykan to pierwsze państwo na świecie, które może wytworzyć więcej energii słonecznej niż zużywa
- Leon XIV wzmacnia uprawnienia biskupów w przypadku nadużyć we wspólnotach zakonnych
- Fundacja Życie i Rodzina: w Lublinie urodziło się żywe dziecko z aborcji. Szpital ukrywa, co z nim zrobił
- Leon XIV zaprasza na wspólny różaniec o pokój w Ogrodach Watykańskich i w sanktuariach na całym świecie
- USA i Izrael starają się pozbawić Jordanię zarządzania nad meczetem Al-Aksa w Jerozolimie
- Papieskie Dzieła Misyjne: Jak działać w nowej epoce misyjnej
- Satanistyczny koncert tuż po Bożym Ciele. Egzorcysta prosi o post o chlebie i wodzie
