Wyszukano wyników: 514
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Brutalne pobicie pary Ukraińców we Wrocławiu. Dwóch podejrzanych zatrzymanych
- Morawiecki: w przypadku usunięcia z PiS członków „Rozwój Plus” założymy klub parlamentarny
- Zachodni Brzeg Jordanu krwawi. O. Faltas apeluje o pokój
- Kościół przestrzega przed wydarzeniem Bractwa św. Piusa X. „Prowadzą to osoby podające się za dominikanów”
- Leon XIV wraca do Watykanu. Tak wyglądały jego wakacje w Castel Gandolfo
- TK zdecyduje w sprawie transkrypcji związków jednopłciowych. Podpisz petycję
- Nie ma już ani jednej stacji na trasie Charków–Połtawa. Rosja uderzyła w infrastrukturę paliwową
- Współpraca Sanah z marką piwa. Eksperci nie mają wątpliwości: to zły sygnał dla młodych
- Polka ofiarą zamachu w Berlinie. Jej córka przebywa w szpitalu
- Biskupi w USA wbrew nauczaniu Kościoła. Co piąty za święceniami kapłańskimi dla homoseksualistów
