Wyszukano wyników: 554
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W pięć lat ubyło nas 700 tys. Demograficzny dramat Polski
- Spłonęły dwie hale w Łodzi. W jednej z nich znajdowały się butle LPG
- 167 katolików zabitych na Sri Lance zostanie wpisanych do Katalogu „Świadków wiary” XXI wieku
- Chrystus jest jedyną drogą dla każdego człowieka i mamy obowiązek o tym mówić
- Tanzania: Sekretarz generalny Konferencji Episkopatu brutalnie pobity. W tle konflikt władzy z Kościołem
- Kapelan wojskowy z Ukrainy: „To Bóg daje mi siłę w tej drodze przez cierpienie”
- Dzień na konklawe: cztery rundy głosowania, cztery razy dym z komina
- Meksyk: wideo z przesłaniem Franciszka na uroczystości Vitae Fest – Święcie Życia
- Kolejki do wozów konnych nad Morskie Oko. Turyści nie chcą jeździć „elektrykami”
- Parada 3 maja w Chicago: „Nie zapomnijmy naszej przeszłości, bo się powtórzy”. Uczestniczył w niej Karol Nawrocki
