Wyszukano wyników: 4946
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Obszański: Bruksela nie ratuje rolników, tylko niemiecki przemysł
- Co jeszcze trzeba zrobić po otrzymaniu rozgrzeszenia?
- Nie odchodzą, aż premier przyjdzie – rolnicy szykują miasteczko namiotowe pod KPRM
- Leon XIV: ochrona życia fundamentem praw człowieka
- Gra Ameryki o Amerykę. Trump uderzył w Pekin
- Rolnicy wyszli na ulice Warszawy. Sprzeciw wobec umowy UE–Mercosur
- Cicha samotność. O stracie u osób starszych
- Pierwszy taki przypadek od 1989 roku. Poseł Kowalski: zdjęcie krzyża w szkole to groźny precedens
- Rzecznik prezydenta: umowa z Mercosur wciąż do zablokowania – mimo decyzji UE
- Ziarna prawdy i korzenie zła. Czemu służy dialog międzyreligijny?
