Wyszukano wyników: 6471
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Irańskie wodociągi są bombardowane. Ucierpiał też szpital
- Egzekucja w Wielki Piątek. Na Pomorzu uczczono pamięć Polaków zamordowanych w Wolnym Mieście Gdańsku
- W Hongkongu chrzest przyjmie 1,6 tys. dorosłych. Wielką pracę wykonały szkoły katolickie
- Dotrzeć do oddalonych. Półtora tysiąca ludzi na dyżurach adoracyjnych
- Izraelska armia będzie burzyć domy w Libanie. Liczba zabitych przekroczyła tysiąc
- Leon XIV: śmierć i ból powodowane przez te wojny to skandal
- Beatyfikacja 11 ofiar Czerwonych Khmerów. Akta trafią do Rzymu
- Ultimatum dla Iranu. Trump chce odblokowania Ormuzu w ciągu 48 godzin
- Nalot na irański kompleks atomowy. Izrael twierdzi, że nie brał udziału w ataku
- Tragiczny pożar na warszawskim Ursynowie. Nie żyją cztery osoby
Partner strategiczny:
Partner portalu:
