Wyszukano wyników: 6489
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ordo Iuris dla Opoki: nawet tak drastyczne aborcje nie spotykają się z odpowiednią reakcją organów ścigania
- Ordo Iuris zawiadamia prokuraturę po szokujących doniesieniach o selektywnej aborcji bliźniąt
- „Teraz nagle nas nie stać na dzieci? Litości...” Krzysztof Bosak mocno odpowiada aborcyjnej działaczce
- Leon XIV pojedzie do Urugwaju – twierdzi tamtejsza telewizja
- Trump: w związku z relacjami z Karolem Nawrockim wyślemy do Polski 5 tys. żołnierzy
- Atak w Modenie nie był spowodowany chorobą psychiczną. Polka wciąż na intensywnej terapii
- „Ty Pójdź za mną”
- W epoce inteligentnych maszyn trzeba chronić człowieczeństwo i relacje międzyludzkie
- Bp Zmitrowicz z Ukrainy: Żyjemy w świadomości, że ciągle „gdzieś leci śmierć”. Źródłem siły jest modlitwa
- Katolikos Aram I: nie możemy żyć w izolacji, Liban powinien być wzorem dialogu
Partner strategiczny:
Partner portalu:
