Wyszukano wyników: 520
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Niemały poczet cierpień, by zachować wiekie wartości” – mówił 45 lat temu 11 listopada Jan Paweł II
- „Część polskich polityków gotowa jest po kawałku oddawać polską wolność” – przemówienie Nawrockiego
- Karol Nawrocki uchwycony przez redakcję Opoki – z flagą na ramieniu rozmawiał z uczestnikami Marszu
- Przed Grobem Nieznanego Żołnierza rozpoczęły się uroczystości w 107. rocznicę odzyskania niepodległości
- Waldemar Łysiak i Andrzej Poczobut odznaczeni przez prezydenta Orderem Orła Białego
- Zmarł Paul Badde – znany watykanista i badacz m.in. chusty z Manopello
- „Kulturowi drwale” naszego dziedzictwa – przed nimi przestrzegał w Świątyni Opatrzości Bożej bp Lechowicz
- „Nie wystarczy odbudować mury – trzeba odbudować serca". Polonia w Chicago świętuje niepodległość
- Bp Bizzeti: wizyta Leona XIV w Turcji to wielka okazja ekumeniczna. Ten kraj to „laboratorium wiary”
- Św. Augustyn kluczem do pontyfikatu Leona XIV – rusza cykl wykładów w Warszawie
