Wyszukano wyników: 597
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Wojna nigdy nie jest święta. Papieska modlitwa o pokój w rzymskim Koloseum
- Dr hab. Karol Polejowski, zastępca prezesa IPN rekomendowany na prezesa tej instytucji
- Netanjahu nakazał armii natychmiastowe ataki na Strefę Gazy
- Prokuratura: z kont 490 klientów banku Santander skradziono 2,2 mln zł
- Szefowa KE: jesteśmy gotowi pokryć potrzeby finansowe Ukrainy
- Czerwony Krzyż: huragan Melissa może dotknąć nawet 1,5 mln mieszkańców Jamajki
- Dzień wyzwolenia
- Indywidualne wycieczki po Meksyku – podróże dla koneserów
- Czy do Niemiec płynie przez Polskę rosyjska ropa? Kuźmiuk: spółka nie chce wiedzieć
- List Apostolski o edukacji Leona XIV powinien trafić do MEN. „Człowiek nie jest profilem kompetencji”
