Wyszukano wyników: 5924
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Zainicjować tradycję. Pielgrzymka Bohaterów upamiętni wydarzenie, o którym zapominają historycy
- Dlaczego paliwo jest tak drogie? Powody leżą także po naszej stronie granicy
- Milion pielgrzymów na Jasnej Górze. Czy śluby sprzed 80 lat zostały zrealizowane?
- Abp Gallagher o zadaniach dyplomatów: „żadne porozumienie nie rodzi się bez gotowości do spotkania”
- Narodzenie NMP: nie bójmy się przyjąć Maryi
- Po blamażu z podpisami Bocheńczak odwołany przez Mentzena z funkcji w Konfederacji
- 100 mld dolarów. Tyle wojna z Iranem kosztowała już Amerykanów w wyższych cenach energii
- Kilka tysięcy osób protestowało przeciwko AfD przed Bramą Brandenburską w Berlinie
- Chłopiec uzdrowiony z raka mózgu. „Maryja powiedziała, że wszystko będzie dobrze”
- Ikona z Hondurasu na półwiecze ślubów zakonnika z Elbląga
