Wyszukano wyników: 625
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Napaści na bardzo młode imigrantki. Dramatyczne skutki kryzysu w Ceucie
- Złe wyniki Donalda Tuska. Ponad połowa Polaków ocenia go negatywnie
- Widzieli cud, nagle są bezradni. Trzeba przejść przez słabość i zobaczyć w niej Boga
- Uwierzyła w Chrystusa, zginęła jako Żydówka. Co św. Jan Paweł II mówił o św. Edycie Stein?
- Tym to się spieszy! W ciągu czterech dni wyprzedzą Warszawską Pielgrzymkę Pieszą
- Ocalona przez wiarę. Świadectwo uwolnienia w Sokółce
- Ostatnia chrześcijańska wioska w Palestynie. Izraelscy osadnicy nękają mieszkańców
- Miliony na zmianę władzy w Polsce. Włoski dziennikarz demaskuje działania Komisji Europejskiej
- Zwycięstwo miłości nad śmiercią. Papież wspomina św. Agatę
- Autorka książki o islamie: „krytyka szariatu oznacza ochronę życia muzułmańskich kobiet”
