Wyszukano wyników: 627
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Prezydent pojechał do Trybunału Konstytucyjnego. Protest przed TK nie kończy się
- Toksyczny dym nad Singapurem. Płoną lasy i torfowiska w Indonezji
- Plany papieża bez zmian. W listopadzie ma jechać do Ameryki Południowej
- Nie czekają na obiad. Czekają na kogoś w drzwiach. Nowe badanie pokazuje, czego naprawdę potrzebują samotni seniorzy
- „Unikać nawet pozorów handlu”. Kuria odpowiada na oświadczenie byłego proboszcza z Grojca
- 11,5 mln dolarów na misje – tak Polacy wspierali Kościół na świecie przez ostatnie 10 lat
- Jezus objawiał się jej 80 razy. Wspomnienie św. Małgorzaty Marii Alacoque
- Otworzyli swój dom dla kapłanów i osób oddalonych do Kościoła. Małżeństwo Amaro o swojej misji
- Przepychanki z policją przed Trybunałem Konstytucyjnym. Prezydent: Berek nie jest sędzią TK
- Nie wystarczy sortować śmieci. Trzeba pomóc młodym oddzielać dobro od zła – apeluje płocki biskup
