Wyszukano wyników: 6490
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Sąd zadecydował: wyższa kara za brutalne zabójstwo księdza z Kłobucka
- Śledztwo IPN na końcowym etapie. Prok. Góra o hipotezach na temat śmierci ks. Popiełuszki
- Rozwój Plus, PiS i Konfederacja złożą wnioski o odwołanie rzeczniczki praw dziecka
- „Nie może istnieć prawo do śmierci”. Włoscy biskupi w debacie o eutanazji przywołują św. Franciszka
- Benedykt XVI na temat Izraela, żydów i judaizmu
- Papież do polskich małżeństw: módlcie się i przekazujcie życie!
- Odpowiedź na pytanie o Boga i człowieka
- Macron nie weźmie udziału w żadnej z wielkich Mszy św. z udziałem Leona XIV
- „Rażąco nieproporcjonalna” akcja Rzecznik Praw Dziecka. Małe dzieci odebrano rodzicom
- „Religia w szkole jak zupa pomidorowa, której młodzi już nie chcą”? Na łamach Opoki katecheta zabiera głos
