Wyszukano wyników: 6345
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Brytyjski poradnik dla imigrantów uczy, że nie wolno wykorzystywać dzieci i gwałcić kobiet
- Przekwalifikowanie się po 40. roku życia – czy warto i jak zacząć?
- Święty Roch znów zgromadził wiernych i ich zwierzęta. Wielowiekowa tradycja odpustu w Mikstacie
- „Zasługują na to, by je opłakiwać”. Amerykańscy obrońcy życia uczczą pamięć ofiar aborcji
- „Dziś bardziej niż kiedykolwiek trzeba odkryć wartość tego, co małe”. Bp Beneventi przed wizytą papieża
- PKWP rusza z pomocą po trzęsieniu ziemi w Kolumbii. Tysiące rodzin straciły domy
- 23-latek pisał o zamachu na polityków. Tłumaczy, że działał „z głupoty”
- Dziś wspomnienie św. Piusa X, patrona katechetów. Pomódlmy się za nauczycieli religii!
- Wspólny posiłek w ogrodzie. Jak przygotować taras na rodzinne obiady i spotkania z bliskimi?
- Czuwanie jako odpowiedzialność i wrażliwość serca
