Wyszukano wyników: 6355
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jak liturgia ma rodzić wiarę? Leon XIV wskazuje trzy kluczowe postawy
- Piwo nie jest „lekkim” alkoholem. Badania pokazują, co robi z mózgiem i całym organizmem
- Nowacka ostro odpowiada biskupom. „Co roku przed 1 września próbują wywołać awanturę”
- Rząd łamie konstytucję w imię uznawania homomałżeństw. Burmistrz Zakopanego mówi „nie”
- Leon XIV wyróżnił Najwyższego Rycerza Kolumba. Patrick E. Kelly w watykańskiej dykasterii
- Masowe mordy nad jeziorem Borówno. IPN znalazło szczątki co najmniej 150 osób zabitych w 1939 r.
- Abp Gallagher w Moskwie. Stolica Apostolska nie rezygnuje z dialogu mimo wojny
- Lefebryści nie będą mogli odprawiać Mszy św. w sanktuarium w Lourdes
- Zagłodzić pacjenta na śmierć – nowe wytyczne Brytyjskiego Stowarzyszenia Medycznego
- Katecheci po apelu KEP: „Potrzebny jest kolejny krok”. Chcą dalszych prac nad projektem „TAK dla religii i etyki”
