Wyszukano wyników: 7117
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „To nie jest jak w samolocie”. Kierowca o pasach i warunkach pracy za kierownicą autokaru
- Powstanie Międzynarodowy Szlak Jana Pawła II. Na trasie Wadowice i Zakopane
- Starość – szczególnie ważny czas naszego życia
- IPN: Ukraina wydała zgodę na ekshumacje w Hucie Pieniackiej
- Jedna godzina to jedno „Ojcze nasz”. Parafia wprowadziła nietypowy cennik za parkowanie
- Polacy w wakacje modlą się przy grobie Jana Pawła II. „To jest zaszczyt”
- Jest decyzja prezydenta. „Lex szarlatan” skierowana do Trybunału Konstytucyjnego
- Zwolnij, stań twarzą w twarz z Panem. Klaryski zapraszają
- Miłość Boga wyprzedza naszą
- Policja opróżnia plażę. Jednak imigranci zostaną w Ceucie
