Wyszukano wyników: 6702
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Dawid” lepszy od „Sponge Boba”. Sukces animacji o biblijnym królu
- Ziarenko
- Do Jezusa i do świata
- Moje miejsce w tej Ewangelii
- Bój się Boga
- Pośród nas jest
- Abp Śmigiel: nierozerwalność małżeństwa to prawo Boże, nie ludzkie
- Rozkład rodziny zagraża szczęśliwej przyszłości człowieka. Abp Depo kończy Rok Jublieuszowy
- Drogi przejezdne, ale śliskie. W Tatrach zagrożenie lawinowe
- Mała liturgia codziennego szczęścia. Dom to nie hotel, ale świątynia
