Wyszukano wyników: 1114
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Chińskie służby wykorzystały AI do szpiegowania katolików
- „Ludobójstwo”. Komisja ONZ twardo o postępowaniu Izraela w Strefie Gazy
- Obchody jubileuszu objawień w Gietrzwałdzie mają patronat prezydenta Nawrockiego
- „Osoba identyfikująca się jako transpłciowa zachowuje swoje pierwotne DNA”. Za ten wpis grozi 10 lat
- Częściej i z większą radością. Praktykujący katolicy są bardziej zadowoleni z życia małżeńskiego
- Leon XIV: troszcząc się o potrzebujących, pamiętajmy o ich dobru duchowym
- „Be not afraid”: Vatican Foundation John Paul II announces international project for young people
- Domowy budżet krok po kroku – jak zacząć, gdy nigdy wcześniej tego nie robiłeś?
- Koniec ery Vučicia w Serbii. „Lista Studencka” wygrała przedterminowe wybory parlamentarne
- Czarnek: wspólny kandydat prawicy to szansa dla mieszkańców Częstochowy po odwołaniu prezydenta
