Wyszukano wyników: 6840
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- „Ciebie za opiekunkę moją i za Królową królestwa mojego obieram”. 370 lat Ślubów Lwowskich
- Edukacja „zdrowotna” czyli taktyka salami w praktyce
- Kard. Pizzaballa i o. Ielpo o dostępie do Grobu Świętego: są zasady i prawa niepodlegające negocjacjom
- Duchowe odrodzenie na antypodach. Młodzi Australijczycy odrzucają „fałszywe obietnice”
- Donald Trump: poważnie rozważam wycofanie USA z NATO
- Czesi wracają po latach, 4-krotni mistrzowie znów poza mundialem. W Polsce bez rewolucji po porażce
- Administracja Trumpa zawiodła. Planned Parenthood otrzyma dofinansowanie z tzw. „Tytułu X”
- Skompletuj piórnik bez stresu. Co ułatwi dziecku pierwsze szkolne projekty?
- W środę paliwo już trochę droższe. Orlen podwyższył ceny hurtowe
- Amerykańska dziennikarka uprowadzona w Bagdadzie. „Nie wiadomo, gdzie jest ani w jakim jest stanie”
Partner strategiczny:
Partner portalu:
