Wyszukano wyników: 2224
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- W Nigerii trwa wojna religijna. Islamiści chcą kontrolować chrześcijańskie regiony
- Media społecznościowe kształtują samoocenę młodych. Rośnie presja wyglądu i potrzeba akceptacji
- Nocna prohibicja. Co myślą o tym Polacy?
- „Aborcja musi zostać odrzucona”. Watykan wzywa do ochrony godności kobiet
- Ekshumowani po latach. Sześciu żołnierzy AK spoczęło na Rossie
- Ukraińscy cywile bici i rażeni prądem w rosyjskiej niewoli. ONZ podało raport
- „Droga” ku pełni życia. Testament ks. Piotra Pawlukiewicza i ks. Krzysztofa Grzywocza
- Jak „tam” jest?
- Milionowy pasażer na lotnisku im. Ulmów
- Propagatorzy „wspomaganego samobójstwa” ignorują zdanie lekarzy i specjalistów opieki paliatywnej
