Wyszukano wyników: 62
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Skąd bogata baronowa Filipa czerpała siłę, by zaufać Bogu? Drugi dzień adwentowych rekolekcji Opoki
- Orban o wojnie na Ukrainie: nie jest jasne, kto kogo zaatakował
- Ceramiczna szopka z sanktuarium w Guadalupe wystawiona w papieskiej rezydencji w Castel Gandolfo
- Trwa ingres kard. Grzegorza Rysia do katedry krakowskiej
- „Niech mi się stanie według Twego słowa”
- Nakaz aresztowania uchylony. Marcin Romanowski może wrócić do Polski
- Już są! Rekolekcje po meksykańsku dostępne na kanale YouTube Opoki!
- MiG-i za systemy antydronowe. Wołodymyr Zełenski gościł u Karola Nawrockiego
- Niania niepotrzebna, dog sitter owszem. Rośnie liczba bezdzietnych Włochów mających tylko zwierzę
- 18 kilometrów obrusu i 3 tysiące wolontariuszy. Wigilia Caritas w 90 miastach
