Wyszukano wyników: 65
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Haiti w rękach gangów. Najbiedniejszy kraj świata pogrąża się w chaosie
- Katolicka noblistka na drodze do ołtarzy. Biskup zapowiedział proces beatyfikacyjny Sigrid Undset
- 4,5 tysiąca katechetów straciło pracę. MEN ujawniło skalę skutków ograniczenia lekcji religii
- Capri Sun rozwija swoją europejską sieć produkcyjną, inwestując w nowy zakład w Polsce
- Religijne skarby Warszawy i okolic. Dokąd warto wybrać się latem?
- Świadczenia dla homomałżeństw bez nowelizacji prawa? Ordo Iuris ujawnia pisma ministerstwa
- Ars Celebrandi w Licheniu. Młodzi odkrywają piękno liturgicznej tradycji
- Helena Kmieć inspiruje kolejne pokolenia. Premiera nowego odcinka „Misyjnych superbohaterów”
- W Jaśle wykonuje się aborcje z przesłanek psychiatrycznych. Fundacja Życie i Rodzina zapowiada pikietę i modlitwę
- Jeździmy do Fatimy i Lourdes, a nie znamy Gietrzwałdu. Bardzo mnie to poruszyło – przyznaje Czaczkowska
