Wyszukano wyników: 7398
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Z telewizji na ołtarze. 24 września beatyfikacja abp. Fultona Sheena
- Dobre i złe użycie kamieni
- Orban ostro o Ukrainie: „państwo terrorystyczne”. Węgry wstrzymują gaz i zaostrzają kurs
- Mjanma: 26 marca dniem modlitwy o pokój także za Bliski Wschód i region Zatoki Perskiej
- 15 tys. podpisów przeciw obowiązkowej „edukacji zdrowotnej”. Apel trafił do MEN
- Miłość, która widzi więcej – powstał nowy film o Matce Teresie z Kalkuty i jej Rzymie
- Dlaczego dolar drożeje w czasie wojny USA z Iranem? Ekspertka wyjaśnia
- Gdzie ci mężczyźni? Analizujemy obraz męskości i wzór męża
- Amerykanów w Sagrada Familia więcej niż Hiszpanów. Bazylika bije nowy rekord
- Raport PAP: Uniwersytet Warszawski uczelnią najczęściej obecną w mediach
Partner strategiczny:
Partner portalu:
