Wyszukano wyników: 1049
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Jedno w Chrystusie, zjednoczeni w misji. Orędzie na 100. Światowy Dzień Misyjny 2026
- Prezydent zwołał posiedzenie RBN. Tematy to SAFE, Rada Pokoju oraz wschodnie kontakty Wł. Czarzastego
- Ataki na chrześcijan w Nigerii nie ustają, władze nie reagują
- Królowa Szwecji i kard. Arborelius jednym głosem: dość tego. Dość przemocy
- Ukraina walczy o przeżycie. Kard. Schönborn i abp Szewczuk apelują o pilną pomoc
- Bill Clinton wraz żoną Hillary zgodzili się na przesłuchanie w sprawie Epsteina
- Rosyjski szpieg w MON? Zatrzymano współpracownika ministerstwa, trwa śledztwo
- Sędzia nie ujawniła, czy należy do stowarzyszenia. Jest nagranie z rozprawy ks. Olszewskiego
- Pogoda nadal niesprzyjająca: silny mróz na północnym wschodzie, gołoledź na południu
- Zima zatrzymała Bałtyk! Zamarznięta Motława hitem internetu – „aż czarno do ludzi” [ZOBACZ WIDEO I ZDJĘCIA]
