Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Polska żąda od Rosji wyjaśnień w sprawie drona, który wybuchł w Osinach
- Będziesz kochał
- „Izrael morduje, a świat milczy”. Raków surowo ukarany przez UEFA
- Zgoda na seks jak transakcja w sklepie. Pedagodzy ostrzegają przed tzw. edukacją zdrowotną
- Ponad 36 mln pasażerów w tym roku. Polski rynek lotniczy rozwija się najszybciej w UE
- „Musimy odchodzić od zielonego ładu”. Pierwsze weto Karola Nawrockiego
- Miały być miliony strat. Dobre wyniki kontroli w komitecie olimpijskim
- Zdrada Merza przyniosła dobro. Spektakularna porażka proaborcyjnych polityków
- Przykład Brata Rogera, zamordowanego 20 lat temu, nadal porusza serca
- Prokuratura: dron, który spadł w Osinach, nadleciał prawdopodobnie z Białorusi
