Wyszukano wyników: 7950
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Iran ostrzegł europejskie kraje. „To byłby akt wojny”
- Izraelska armia: zaatakowaliśmy fabryki rakiet balistycznych w Iranie
- Trump: Iran chce rozmawiać, ale powiedziałem im „za późno”
- Zełenski: nie zostawię Donbasu i 200 tys. Ukraińców, którzy tam mieszkają
- Lekarze skazani na bezwzględne więzienie. Lewica twierdziła, że Izabela z Pszczyny zmarła przez zakaz aborcji
- RPO domaga się od MEN jasnego stanowiska i wyjaśnień w sprawie religii w szkołach
- Epicka Furia zamiast Pustynnej Burzy. Cios w Iran, cios w Chiny, co dalej?
- Tablica Róży Luksemburg w Zamościu nie zawiśnie na kamienicy. Organizatorzy mają inny pomysł
- Aplikacja „Donator”, czyli jak Czesi finansują pensje księży. Widziałem wiele przykładów
- Ordo Iuris ostrzega: bierność rodziców to zgoda na ideologiczną indoktrynację w szkołach!
