Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ludzie do zadań specjalnych. 20 lat Rycerzy Kolumba w Polsce
- Wspomnienie patrona Polski. Homilię wygłosi generał jezuitów o. Sosa
- Wiceszef Państwa Islamskiego zabity
- Pentagon wstrzymuje wyjazd amerykańskich żołnierzy do Polski. „Najlepsza opcja redukcji wojsk w Europie”
- Rzecznik katechetów: boimy się, że w tej kadencji Sejmu nie uda się zawrzeć kompromisu w sprawie religii w szkole
- Sukces, o którym marzyliśmy, zrujnował mnie. Ego urosło i zacząłem zdradzać żonę
- Watykański sekretariat Synodu dystansuje się od kontrowersyjnego raportu
- PAP uruchamia newsletter informacyjny
- Kurpiowskie majowe na warszawskim Służewie. „Nie trzeba być Kurpianką, żeby przyjść i z nami śpiewać”
- Publicznie
Partner strategiczny:
Partner portalu:
