Wyszukano wyników: 8962
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Odblokowany niemowa i zablokowani faryzeusze
- Sprawa Szpitala Południowego: 51,2 proc. badanych chce dymisji Rafała Trzaskowskiego
- Wideoprzesłanie Papieża: Eucharystia to życie Kościoła pielgrzymującego po ziemi
- Wraca tradycja letniego wypoczynku papieża w Castel Gandolfo
- Leon XIV: Chrystus prowadzi nas do prawdziwej wolności, jest naszą nadzieją pod biczem wojny
- Katastrofa ekologiczna w Pilchowicach – wszczęto śledztwo
- Mozaika Matki Bożej Gietrzwałdzkiej to kolejny „polski ślad” w Ogrodach Watykańskich
- W Święto Niepodległości Leon XIV odwiedził ambasadora USA w Watykanie
- Żądania śmierci Donalda Trumpa publicznie wyrażane na pogrzebie ajatollaha Alego Chamenei
- Milion złotych dla ofiar trzęsienia ziemi w Wenezueli od Caritas Polska
