Wyszukano wyników: 10000
Ergonomia i organizacja pracy zdalnej - znaczenie dla zdrowia pracowników
Zgodnie z Kodeksem pracy praca zdalna to wykonywanie obowiązków w całości lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym w miejscu zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Możliwość wykonywania pracy w formie zdalnej zależy więc od rodzaju pracy, ogólnej infrastruktury technicznej, warunków lokalowych, a także od kompetencji cyfrowych pracownika.
Nowości w serwisie
- Ziobro korespondentem TV Republika w USA. Prokuratura chce przesłuchać redaktora naczelnego
- Akceptować niedojrzałość
- Tych wezwań nie znajdziesz w Litanii loretańskiej. A może powinny tam być?
- Hiszpania: duże oczekiewania na słowa Leona XIV w parlamencie
- Sprzedał fortunę i wstąpił do seminarium. Doradca gwiazd Hollywood będzie księdzem
- Gdy wojna zabrała jej syna, została mamą dla wszystkich. Wzruszające świadectwo ukraińskiej matki
- Komitet Regionów apeluje o strategiczny plan rozwoju obszarów wiejskich i dedykowane finansowanie
- Polska zaskarża umowę UE–Mercosur. Warszawa chce jej wstrzymania przez TSUE
- „Nie pozwolili nam zabrać żadnej pamiątki”. Historia o zniszczeniu chrześcijańskiej wioski w Libanie
- Po prostu wszystko
Partner strategiczny:
Partner portalu:
